司机社 校园内，“敦德励学，知行相长” 的校训传递着司机社 立德树人、注重实践的办学理念，而司机社 的信息感知与智能控制团队，正是这一理念的坚定践行者。作为司机社 军工特色发展方向的重要力量，这支隶属于司机社 分工会的团队共6人，其中4名为女教职工，团队主要负责人经验丰富，成员中还包含2023年度陕西省青年科技新星、第二届陕西省博士后创新创业大赛总决赛金奖获得者（3人），以及国家级、陕西省博士后基金获得者，王春阳教授多次荣获优秀指导教师奖，扎实的人才梯队为团队发展奠定了坚实基础。

自成立7年来，育人始终是团队的核心使命，团队教师则是这条育人路上的坚定 “引路人”。累计指导硕士、博士研究生180余人，其中15人斩获国家奖学金，每一份成绩的背后，都离不开教师们课后耐心答疑、实验室里细致指导的付出，更离不开他们以 “敦德励学” 为准则，向学生传递的爱国爱校情怀与军工责任意识。团队创新育人模式，以科研项目全周期为纽带，让学生深度参与技术攻关，在 “知行相长” 的实践中，潜移默化培养军工国防素养；面对年轻教师成长需求，资深教师主动承担 “传帮带” 职责，分享教学经验、指导科研方向，助力团队打造出一支拔尖创新型教师队伍。

在科研攻坚领域，团队始终以突破技术壁垒为目标，用 “知行相长” 的实践精神为国家军工事业发展贡献力量。2020年，团队聚焦 “中大口径非球面光学元件先进制造技术”，当时该领域面临国外技术垄断、国内技术空白的困境，团队成员主动放弃休息时间，扎根实验室，从融合多种精密加工技术，到构建完整工艺流程，再到开发具有自主知识产权的设备与算法，每一个环节都凝聚着团队 “励学攻坚” 的心血。最终，团队成功实现该类元件的高精度加工，成果应用于强激光工程，创造了显著的军事与经济效益，部分技术还完成了转让；同年，团队凭借这项成果荣获2020年度国家科技进步二等奖，国家级荣誉印证了团队的科研硬实力。2023年，团队进一步探索“分数阶-自抗扰控制理论、技术及应用”，突破多项关键技术后形成40多种产品型号，还完成了从全进口芯片到全国产芯片的设计与定型，这些成果已广泛应用于我国核工业、航空、航天、兵器、船舶等重大工程，为技术自主可控提供了有力支撑。

在指导学生参与学科与专业竞赛方面，团队教师始终以高标准投入，用专业与责任陪伴学生成长，将 “知行相长” 的校训精神融入竞赛指导全过程。2021年备战第七届中国国际 “互联网+” 大学生创新创业大赛期间，教师们陪着学生反复打磨方案，常加班至深夜；2022年冲击 “挑战杯” 大学生创业计划竞赛时，面对学生遇到的技术与思路瓶颈，教师主动对接行业专家，为学生搭建交流学习平台；2023年在 “兆易创新杯” 第十八届中国研究生电子设计竞赛中，教师全程跟进，从商业计划书的逻辑梳理到答辩技巧的指导，细致覆盖每个环节。凭借这样的投入，团队指导学生先后拿下省级三等奖、校级二等奖、竞赛专项赛初赛一二等奖等诸多荣誉，既展现了学生的实践能力，也体现了团队“敦德励学，知行相长”育人模式的实效。

这支以技术攻关为核心、以人才培养为己任的团队，没有惊天动地的壮举，却在平凡的教学与科研岗位上，用持续的坚守与创新，书写着军工领域的奋斗篇章。他们的实践不仅为司机社 “敦德励学，知行相长”校训精神赋予了生动的军工特色内涵，也为行业技术突破与人才培养提供了可借鉴的范例，成为推动军工领域发展的一股坚实力量。